Organización de brigadas
Conformación, cobertura por turno y reemplazos.
Evaluar la organización, competencia y alistamiento de las brigadas de emergencia.
Brigadistas y jefes de brigada; con ejercicios prácticos.
Cuestionario + observación en campo. Desde celular o computadora, en unos 25 minutos por persona.
Modelo en validación metodológica. Disponible como piloto acompañado, con resultados preliminares y su alcance declarado en el informe.
Qué mide
Cada dimensión tiene una definición operacional y sus propias preguntas. Las marcadas como exposición describen un factor adverso: en el informe un puntaje alto significa mejor control.
Conformación, cobertura por turno y reemplazos.
Claridad de funciones y cadena de mando.
Competencia práctica en primeros auxilios.
Uso correcto de extintores y técnicas de control.
Competencia en búsqueda, rescate y traslado.
Conducción ordenada de la evacuación.
Uso de radios y protocolos de comunicación.
Disponibilidad y estado del equipo de brigada.
Frecuencia y realismo de los entrenamientos.
Articulación con bomberos, ambulancias y autoridades.
Indicadores
Cada indicador dice de qué dimensiones se calcula y cómo leerlo. No todos los porcentajes significan lo mismo: algunos miden fortaleza y otros exposición.
Índice global que integra las diez dimensiones con sus pesos.
Se calcula a partir de: Primeros auxilios, Combate inicial de incendios y Búsqueda y rescate.
Se calcula a partir de: Equipamiento.
Se calcula a partir de: Ejercicios prácticos.
Se calcula a partir de: Roles y mando, Comunicaciones y Coordinación externa.
Se calcula a partir de: Organización de brigadas y Evacuación.
Cómo se interpreta
El puntaje global de 0 a 100 ubica a la organización, el área o el grupo en un nivel con interpretación y recomendación propias.
El nivel se asigna con el Índice de Brigadas de Emergencia (IBE) cuando al menos el 70% del modelo cuenta con datos válidos. Ningún grupo con menos personas que el mínimo de privacidad se informa por separado.
Paso a paso
Definimos población, sedes, áreas, turnos y periodo. Acordamos el mínimo de personas por grupo.
Semana 1Cuestionario + observación en campo con consentimiento informado, desde cualquier dispositivo.
~25 min por personaPuntajes por dimensión e indicador, nivel 1–10 y segmentos con privacidad protegida.
Informe ejecutivoHallazgos priorizados convertidos en acciones con responsable, plazo y evidencia.
30 · 60 · 90 díasNueva medición comparable con la misma versión para demostrar el cambio.
Línea base vs. seguimientoEntregables
Evaluación preventiva y organizacional. No constituye diagnóstico clínico, auditoría legal concluyente ni certificación acreditada. Modelo propuesto para revisión experta: requiere ítems, pilotaje y evidencia de confiabilidad antes de su uso con resultados oficiales.
Los resultados son agregados y no se usan como base única de sanciones, selección o despido.
Preguntas frecuentes
Alrededor de 25 minutos por persona. Además se programa una observación en campo de las tareas seleccionadas.
Sí. La organización recibe resultados agregados y ningún grupo con menos personas que el mínimo de privacidad se muestra por separado.
Que un valor alto indica mayor riesgo. Por ejemplo, un índice de exposición sube cuando el factor adverso está más presente. Los indicadores favorables se leen al revés.
Con una re-medición de la misma versión del instrumento sobre una población equivalente, comparada contra la línea base.
Sí. Es común combinarla con otras de la misma categoría para tener una lectura más completa del riesgo.
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