Aptitud del conductor
Condiciones de salud, licencia y habilidad para conducir.
A09 Riesgos críticos
Seguridad Vial Laboral
Identificar los factores de riesgo vial asociados al conductor, al vehículo, a la ruta y a la gestión de flota.
10dimensiones
6indicadores
30preguntas · ~15 min
Para quién
Conductores propios y contratistas, supervisores de transporte.
Cómo se aplica
Cuestionario. Desde celular o computadora, en unos 15 minutos por persona.
Estado metodológico
Modelo en validación metodológica. Disponible como piloto acompañado, con resultados preliminares y su alcance declarado en el informe.
Qué mide
Diez dimensiones propias.
Cada dimensión tiene una definición operacional y sus propias preguntas. Las marcadas como exposición describen un factor adverso: en el informe un puntaje alto significa mejor control.
Fatiga de conducción
Somnolencia o cansancio durante la conducción.
Factor de exposiciónGestión de velocidad
Respeto de límites y adecuación de la velocidad a las condiciones.
Estado vehicular
Mantenimiento y condiciones mecánicas del vehículo.
Planificación de rutas
Evaluación de rutas, horarios, descansos y contingencias.
Distracciones
Uso de celular u otras distracciones al conducir.
Factor de exposiciónCondiciones de vía
Conocimiento y adaptación al estado de la vía y el clima.
Conducción defensiva
Anticipación y prevención de situaciones de riesgo vial.
Respuesta a incidentes
Actuación correcta ante averías, choques o emergencias.
Gestión de flota
Control organizacional de vehículos, conductores y desempeño vial.
Indicadores
Seis indicadores con fórmula y sentido declarados.
Cada indicador dice de qué dimensiones se calcula y cómo leerlo. No todos los porcentajes significan lo mismo: algunos miden fortaleza y otros exposición.
Índice de Seguridad Vial Laboral
Índice global que integra las diez dimensiones con sus pesos.
Índice de Conducción Defensiva
Se calcula a partir de: Gestión de velocidad y Conducción defensiva.
Índice de Riesgo de Conductor
Se calcula a partir de: Aptitud del conductor, Fatiga de conducción y Distracciones.
Índice de Mantenimiento Vehicular
Se calcula a partir de: Estado vehicular.
Índice de Gestión de Rutas
Se calcula a partir de: Planificación de rutas y Condiciones de vía.
Índice de Gestión de Flotas
Se calcula a partir de: Respuesta a incidentes y Gestión de flota.
Cómo se interpreta
Diez niveles con límites exactos.
El puntaje global de 0 a 100 ubica a la organización, el área o el grupo en un nivel con interpretación y recomendación propias.
1Crítico0–10
2Muy bajo10–20
3Bajo20–30
4Insuficiente30–40
5En desarrollo40–50
6Básico50–60
7Aceptable60–70
8Bueno70–80
9Avanzado80–90
10Referente90–100
El nivel se asigna con el Índice de Seguridad Vial Laboral (ISVL) cuando al menos el 70% del modelo cuenta con datos válidos. Ningún grupo con menos personas que el mínimo de privacidad se informa por separado.
Paso a paso
Cómo trabajamos esta evaluación.
Configuración
Definimos población, sedes, áreas, turnos y periodo. Acordamos el mínimo de personas por grupo.
Semana 1Aplicación
Cuestionario con consentimiento informado, desde cualquier dispositivo.
~15 min por personaResultados
Puntajes por dimensión e indicador, nivel 1–10 y segmentos con privacidad protegida.
Informe ejecutivoPlan IPAM
Hallazgos priorizados convertidos en acciones con responsable, plazo y evidencia.
30 · 60 · 90 díasRe-medición
Nueva medición comparable con la misma versión para demostrar el cambio.
Línea base vs. seguimientoEntregables
Lo que recibe tu organización.
- Dashboard ejecutivo con nivel, evolución y brechas
- Informe técnico PDF con metodología y muestra
- Plan de acción priorizado IPAM a 30/60/90 días
- Excel detallado por dimensión, indicador y segmento
- Certificado digital con código QR de validación
Límites de uso
Evaluación preventiva y organizacional. No constituye diagnóstico clínico, auditoría legal concluyente ni certificación acreditada. Modelo propuesto para revisión experta: requiere ítems, pilotaje y evidencia de confiabilidad antes de su uso con resultados oficiales.
Los resultados son agregados y no se usan como base única de sanciones, selección o despido.
Preguntas frecuentes
Sobre esta evaluación.
¿Cuánto tiempo toma responder?
Alrededor de 15 minutos por persona. Puede responderse desde el celular, en una sola sesión.
¿Las respuestas son confidenciales?
Sí. La organización recibe resultados agregados y ningún grupo con menos personas que el mínimo de privacidad se muestra por separado.
¿Qué significa que un indicador sea de exposición?
Que un valor alto indica mayor riesgo. Por ejemplo, IRC (Índice de Riesgo de Conductor) sube cuando el factor adverso está más presente. Los indicadores favorables se leen al revés.
¿Cómo sabremos si las acciones funcionaron?
Con una re-medición de la misma versión del instrumento sobre una población equivalente, comparada contra la línea base.
¿Se puede combinar con otras evaluaciones?
Sí. Es común combinarla con otras de la misma categoría para tener una lectura más completa del riesgo.
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