Catálogo Assessments360°
42 evaluaciones especializadas, un mismo rigor.
Cada evaluación mide un tema concreto con su propio modelo: diez dimensiones, seis indicadores con fórmula y sentido declarados, y diez niveles de interpretación. Elige por categoría según el riesgo que necesitas entender.
No encontramos evaluaciones con ese criterio. Prueba otra palabra o cuéntanos qué necesitas medir.
Seguridad y cultura
Percepción, clima, liderazgo y conducta preventiva en la operación.
Percepción del Riesgo en SST
Medir cómo las personas reconocen, valoran y aceptan los riesgos de su trabajo para priorizar intervenciones sobre la percepción y la conducta preven…
Ver evaluaciónCultura Preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo
Determinar el grado de madurez de la cultura preventiva y los factores que la impulsan o la frenan.
Ver evaluaciónLiderazgo Preventivo
Evaluar las prácticas de liderazgo que influyen en la conducta segura de los equipos.
Ver evaluaciónClima de Seguridad
Medir las percepciones compartidas sobre la prioridad real que tiene la seguridad en la organización.
Ver evaluaciónComportamientos Seguros e Inseguros
Identificar la frecuencia de conductas seguras e inseguras y los factores del contexto que las explican.
Ver evaluaciónSeguridad Basada en el Comportamiento (SBC)
Evaluar la madurez del proceso de seguridad basada en el comportamiento y su efecto sobre los hábitos.
Ver evaluaciónSupervisión Preventiva de Riesgos y Factores Humanos
Evaluar las prácticas de supervisión que detectan riesgos y factores humanos antes de que generen eventos.
Ver evaluaciónSalud y factores humanos
Riesgo psicosocial, fatiga, salud mental, ergonomía y confort.
Riesgos Psicosociales
Identificar factores de riesgo psicosocial del trabajo que afectan la salud y el desempeño, para orientar medidas organizacionales.
Ver evaluaciónFatiga Laboral y Somnolencia
Estimar el riesgo de fatiga y somnolencia asociado a la organización del trabajo y al descanso.
Ver evaluaciónSalud Mental Laboral
Conocer el estado de bienestar psicológico laboral y los recursos disponibles para protegerlo, sin fines diagnósticos.
Ver evaluaciónEstrés Térmico y Confort Laboral
Evaluar la exposición a condiciones térmicas extremas y la eficacia de los controles para prevenir efectos en la salud.
Ver evaluaciónErgonomía Laboral
Identificar factores de riesgo ergonómico y síntomas musculoesqueléticos para priorizar rediseños del puesto.
Ver evaluaciónBurnout Organizacional
Detectar señales organizacionales de desgaste profesional y los recursos que lo previenen, sin fines diagnósticos.
Ver evaluaciónGestión SST
Madurez del sistema, competencias, cumplimiento legal y disciplina operacional.
Madurez del Sistema de Gestión SST
Medir el nivel de madurez del sistema de gestión de SST frente a sus componentes esenciales.
Ver evaluaciónCompetencias SST por Cargo
Verificar las competencias en SST requeridas por cada cargo e identificar brechas formativas.
Ver evaluaciónCumplimiento Legal SST
Verificar el grado de cumplimiento de las obligaciones legales de SST y su sustento documental. No sustituye una auditoría legal.
Ver evaluaciónDisciplina Operacional y Cumplimiento Seguro
Evaluar la disciplina operacional: cumplir el estándar correcto, de la manera correcta, siempre.
Ver evaluaciónEmergencias
Preparación, respuesta humana y brigadas ante escenarios de crisis.
Preparación ante Emergencias
Evaluar la preparación de la organización para responder a emergencias y mantener la continuidad.
Ver evaluaciónRespuesta Humana ante Emergencias
Evaluar cómo responden las personas ante una emergencia: detección, decisión, comunicación y evacuación.
Ver evaluaciónBrigadas de Emergencia
Evaluar la organización, competencia y alistamiento de las brigadas de emergencia.
Ver evaluaciónRiesgos críticos
Altura, espacios confinados, LOTO y seguridad vial laboral.
Seguridad Vial Laboral
Identificar los factores de riesgo vial asociados al conductor, al vehículo, a la ruta y a la gestión de flota.
Ver evaluaciónTrabajo Seguro en Altura
Verificar las condiciones, competencias y controles para ejecutar trabajos en altura de forma segura.
Ver evaluaciónEspacios Confinados
Verificar el control de riesgos para el ingreso y trabajo en espacios confinados.
Ver evaluaciónBloqueo y Etiquetado LOTO
Verificar la aplicación del bloqueo y etiquetado para controlar energías peligrosas.
Ver evaluaciónAmbiente y sostenibilidad
Gestión ambiental empresarial y cultura ambiental.
Gestión Ambiental Empresarial
Medir el desempeño de la gestión ambiental de la empresa y sus oportunidades de mejora.
Ver evaluaciónCultura Ambiental
Medir la conciencia, los hábitos y el compromiso ambiental de las personas en el trabajo.
Ver evaluaciónIntegridad y convivencia
Acoso, hostigamiento, violencia laboral y ética corporativa.
Prevención del Acoso Sexual Laboral
Evaluar la eficacia de la prevención del acoso sexual laboral y la confianza en los mecanismos de denuncia y protección.
Ver evaluaciónViolencia Laboral
Medir la exposición a violencia en el trabajo, incluida la de terceros, y la respuesta organizacional.
Ver evaluaciónHostigamiento, Acoso y Convivencia Laboral
Evaluar la calidad de la convivencia laboral y la exposición a hostigamiento, con foco en prevención y resolución.
Ver evaluaciónÉtica e Integridad Corporativa
Evaluar la solidez del programa de ética e integridad y la confianza en sus mecanismos.
Ver evaluaciónFactores humanos y cognición
Atención, memoria, carga mental, sesgos y conciencia situacional.
Confiabilidad Humana Operacional
Evaluar los factores que favorecen o degradan la confiabilidad humana en operaciones críticas.
Ver evaluaciónAtención y Concentración Segura
Medir los factores personales y del entorno que afectan la atención y la concentración en tareas con riesgo.
Ver evaluaciónPercepción Cognitiva del Riesgo
Evaluar los procesos cognitivos con que las personas detectan, interpretan y juzgan el riesgo.
Ver evaluaciónMemoria Operativa y Procedimientos Críticos
Verificar la retención y aplicación de procedimientos críticos y los apoyos que previenen omisiones.
Ver evaluaciónCarga Mental y Sobrecarga Cognitiva
Estimar la carga mental del trabajo y el riesgo de sobrecarga cognitiva en tareas críticas.
Ver evaluaciónConducta Segura desde Factores Humanos
Explicar la conducta segura a partir de factores humanos individuales, grupales y del entorno.
Ver evaluaciónSesgos Cognitivos en Seguridad
Identificar los sesgos cognitivos que distorsionan el juicio de riesgo y la capacidad de corregirlos.
Ver evaluaciónAutocuidado Preventivo y Autoconciencia Segura
Evaluar la capacidad de las personas para reconocer sus propios límites y actuar para cuidarse.
Ver evaluaciónConciencia Situacional en SST
Medir la capacidad de percibir, comprender y anticipar la evolución del entorno de trabajo.
Ver evaluaciónInteligencia Emocional Preventiva
Evaluar las competencias emocionales que favorecen decisiones seguras y relaciones colaborativas.
Ver evaluaciónFormación y competencias
Aprendizaje preventivo y transferencia real al puesto.
Calidad y gestión empresarial
Calidad del servicio y experiencia del cliente.
Disponible metodología aprobada y publicada para campañas. Piloto modelo en validación: puede aplicarse como piloto acompañado, con resultados preliminares.
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